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根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利2024欧洲杯怎么押注，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。